Back to Bali – 31 Maret 2026 | Jakarta – PT Bank KEB Hana Indonesia, yang kini lebih dikenal dengan nama Hana Bank, resmi membuka rangkaian lowongan kerja untuk berbagai posisi strategis mulai dari level staf hingga posisi senior. Pembukaan lowongan ini menjadi sorotan utama bagi pencari kerja di seluruh Indonesia, terutama bagi mereka yang mengincar karir di sektor perbankan yang tengah mengalami transformasi digital dan ekspansi layanan.
Sejarah Singkat dan Transformasi Hana Bank
Bank ini memulai perjalanan bisnisnya pada 27 April 1971 dengan nama PT Bank Pasar Pagi Madju. Selama lebih dari lima dekade, bank ini mengalami serangkaian perubahan nama dan kepemilikan, termasuk menjadi PT Bank Bintang Manunggal (Bank Bima) pada tahun 1989. Pada 2007, akuisisi oleh Hana Financial Group menandai era baru, dan pada 2014 merger dengan PT Bank KEB Indonesia menghasilkan nama PT Bank KEB Hana Indonesia. Rebranding resmi menjadi Hana Bank pada tahun 2020 memperkuat posisi kompetitifnya di pasar nasional dan global.
Posisi yang Dibuka dan Kualifikasi Umum
Hana Bank mengumumkan beberapa lowongan kerja yang meliputi bidang konsumen, korporasi, teknologi informasi, risiko, dan manajemen sumber daya manusia. Berikut rangkuman posisi utama beserta kualifikasi minimum yang dicari:
- Director of Consumer Banking – Pengalaman minimal 10 tahun di bidang perbankan konsumen, kemampuan memimpin tim lintas fungsi, serta gelar S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, atau jurusan relevan.
- Manajer Risiko Kredit – Latar belakang akademik S1 di bidang Keuangan atau Akuntansi, pengalaman 5-7 tahun di manajemen risiko, serta kemampuan analisis kuantitatif yang kuat.
- Analyst IT – Digital Banking – Lulusan S1 Teknik Informatika atau Sistem Informasi, menguasai bahasa pemrograman Java, Python, serta pengalaman dalam pengembangan aplikasi mobile banking.
- Officer Operasional Cabang – Minimal lulusan D3 atau S1, kemampuan layanan nasabah, serta pengalaman kerja di bidang operasional perbankan selama 2 tahun.
- Fresh Graduate – Graduate Trainee Program – Dibuka untuk lulusan S1 terbaru dari berbagai disiplin ilmu, dengan nilai IPK minimal 3,00, kemampuan komunikasi yang baik, dan keinginan kuat belajar di lingkungan perbankan.
Proses Rekrutmen dan Cara Melamar
Calon pelamar diminta melakukan pendaftaran secara online melalui portal resmi Career Hana Bank. Berikut langkah-langkah lengkap yang dapat diikuti:
- Buka situs resmi career.hanabank.co.id dan pilih menu “Lowongan Kerja”.
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda, lalu klik tombol “Apply Now”.
- Isi formulir pendaftaran dengan data pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja secara lengkap.
- Unggah dokumen pendukung seperti CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, serta sertifikat pelatihan yang relevan.
- Setelah mengirimkan aplikasi, Anda akan menerima email konfirmasi beserta jadwal tes awal (biasanya berupa tes kemampuan numerik, verbal, dan psikotes).
- Jika lolos tahap tes, akan dilanjutkan dengan wawancara teknis dan HR, serta assessment center bagi posisi manajerial.
Kompetisi Lowongan Kerja di Pasar Nasional
Selain Hana Bank, sejumlah institusi keuangan lain seperti Bank Rakyat Indonesia (BRI) dan lembaga non‑bank juga mengumumkan program rekrutmen masif pada Maret 2026. BRI, misalnya, membuka sepuluh posisi mulai dari teller hingga analis kredit, dengan persyaratan khusus bagi fresh graduate. Di daerah Gorontalo, perusahaan logistik SPX mencarikan kurir dengan kualifikasi minimal lulusan SD, menandakan bahwa pasar kerja saat ini tidak hanya terbatas pada sektor formal tetapi juga meluas ke peluang usaha mikro.
Secara keseluruhan, tren lowongan kerja pada kuartal pertama 2026 menunjukkan peningkatan permintaan tenaga kerja terampil, terutama di bidang digital banking, manajemen risiko, dan layanan konsumen. Perusahaan menekankan kompetensi digital, kemampuan beradaptasi, serta soft skill seperti komunikasi dan kepemimpinan.
Tips Sukses Menembus Seleksi Hana Bank
- Persiapkan CV yang terstruktur, sorot pencapaian akademik dan pengalaman relevan.
- Latih kemampuan tes numerik dan verbal melalui contoh soal online.
- Pelajari profil Hana Bank, termasuk nilai budaya perusahaan (integritas, inovasi, kolaborasi).
- Siapkan contoh konkret dalam wawancara yang menggambarkan kemampuan memecahkan masalah dan bekerja dalam tim.
- Jaga etika digital, pastikan semua dokumen yang diunggah bersih dari kesalahan ketik atau format.
Dengan mengikuti prosedur yang tepat dan menyesuaikan kompetensi diri dengan kebutuhan pasar, para pencari kerja dapat meningkatkan peluang untuk bergabung dengan Hana Bank, salah satu institusi keuangan yang tengah meniti jalur digitalisasi dan pertumbuhan berkelanjutan.
Kesempatan ini tidak hanya membuka pintu karir bagi lulusan baru, tetapi juga memberikan jalur pengembangan bagi profesional berpengalaman yang ingin mengemban peran strategis dalam transformasi perbankan Indonesia.
