Back to Bali – 06 April 2026 | Bank Rakyat Indonesia (BRI) membuka dua posisi karir strategis yang ditujukan khusus bagi lulusan D3 hingga S1. Langkah ini menjadi bagian dari upaya BRI memperkuat sumber daya manusia dengan menambah talenta muda yang dinamis, inovatif, dan siap berkontribusi pada transformasi layanan perbankan digital. Pengumuman resmi diterbitkan pada awal minggu ini dan menimbulkan antusiasme tinggi di kalangan pencari kerja, terutama para fresh graduate yang tengah menyiapkan langkah awal karir profesional.
Posisi yang Ditawarkan
BRI mengumumkan dua posisi utama: Analyst Digital Banking dan Officer Customer Relationship Management (CRM). Kedua peran tersebut dirancang untuk mengoptimalkan layanan digital BRI, memperkuat hubungan dengan nasabah, serta mendukung strategi pertumbuhan bank dalam era ekonomi digital.
Deskripsi Tugas Utama
- Analyst Digital Banking: Mengembangkan analisis data transaksi, mengidentifikasi tren perilaku nasabah, serta berkolaborasi dengan tim teknologi untuk meningkatkan fitur aplikasi mobile dan internet banking.
- Officer Customer Relationship Management (CRM): Menyusun program retensi nasabah, mengelola kampanye pemasaran berbasis data, serta memastikan kepuasan nasabah melalui layanan personalisasi.
Persyaratan Umum
Untuk kedua posisi, BRI menetapkan kriteria berikut:
- Lulusan D3 hingga S1 dari jurusan Ekonomi, Manajemen, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Usia maksimal 28 tahun pada saat melamar.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat serta mahir menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint.
- Penguasaan bahasa Inggris secara menulis dan lisan setara dengan tingkat menengah atas.
- Memiliki motivasi tinggi, sikap proaktif, dan kemampuan kerja dalam tim.
Kualifikasi Khusus per Posisi
Selain persyaratan umum, terdapat kualifikasi tambahan yang harus dipenuhi oleh masing‑masing pelamar:
- Analyst Digital Banking: Pengalaman magang atau proyek akademik yang melibatkan analisis data, pemrograman dasar (Python, R, atau SQL), serta pengetahuan tentang fintech dan layanan perbankan digital.
- Officer CRM: Pengalaman dalam bidang pemasaran, layanan pelanggan, atau perencanaan kampanye, serta kemampuan mengoperasikan tools CRM (misalnya Salesforce atau Zoho).
Proses Seleksi
BRI menegaskan bahwa proses seleksi akan berlangsung dalam empat tahap, yakni:
- Screening administrasi dan verifikasi dokumen.
- Tes tertulis yang meliputi kemampuan numerik, verbal, dan pengetahuan umum perbankan.
- Assessment Center yang mencakup simulasi kerja, studi kasus, serta presentasi kelompok.
- Wawancara akhir dengan manajer lini masing‑masing posisi.
Setiap tahapan dirancang untuk menilai tidak hanya kompetensi teknis, tetapi juga kecocokan budaya kerja BRI yang menekankan integritas, kolaborasi, dan orientasi pada hasil.
Benefit dan Pengembangan Karir
BRI menawarkan paket remunerasi kompetitif yang meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, serta bonus kinerja tahunan. Selain itu, perusahaan menyediakan program pelatihan berkelanjutan, akses ke platform e‑learning, dan peluang rotasi lintas fungsi untuk memperluas wawasan profesional. Karyawan baru juga akan mendapatkan mentor internal selama enam bulan pertama guna mempercepat adaptasi dan meningkatkan produktivitas.
Cara Melamar
Calon pelamar dapat mengunggah CV, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya melalui portal karir resmi BRI yang dapat diakses di www.bri.co.id/careers. Batas akhir pengiriman berkas ditetapkan pada tanggal 30 April 2026. Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi melalui email resmi dengan rincian jadwal tes selanjutnya.
Dengan dua lowongan strategis ini, BRI menegaskan komitmennya untuk terus berinovasi dan memberikan layanan perbankan yang lebih terintegrasi serta berbasis data. Bagi para lulusan muda yang memiliki semangat belajar dan keinginan kuat untuk berkontribusi pada sektor keuangan nasional, kesempatan ini menjadi pintu gerbang yang menjanjikan untuk memulai karir yang solid di salah satu bank terbesar di Indonesia.
